ফাইল - মাইক্রোসফ্টের লোগোটি 13 মে, 2024-এ প্যারিসের বাইরে Issy-les-Moulineaux-এ তার ফরাসি সদর দফতরের বাইরে দেখা যায়। (AP ফটো/Thibault Camus, ফাইল)

মাইক্রোসফ্টের বর্তমান এবং প্রাক্তন কর্মচারীদের একটি দল একটি খোলা চিঠি প্রচার করছে যাতে কোম্পানিটি তার নিজস্ব লোক, গ্রাহক এবং জলবায়ু লক্ষ্যের খরচে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার পিছনে ধাওয়া করার অভিযোগ করে। মাইক্রোসফ্ট প্রায় 60,000 কর্মীকে কেনার প্রস্তাব দেওয়ার পরে চিঠিটি নতুন মনোযোগ আকর্ষণ করেছে, যা তার কর্মশক্তির এক চতুর্থাংশেরও বেশি। এটি কোম্পানির ইতিহাসে এই ধরনের সবচেয়ে বড় অফার। স্বাক্ষরিত "চিন্তিত মাইক্রোসফ্ট কর্মী," চিঠিতে বলা হয়েছে যে অনেক কর্মীদের জন্য, "মাইক্রোসফটে কাজ করা আনন্দহীন এবং হতাশাজনক হয়ে উঠেছে।" এটি মনোবলের মন্দাকে সেই সময়ের সাথে সংযুক্ত করে যখন কোম্পানিটি তার AI বিনিয়োগ বাড়ায়। এটি ভারী কাজের চাপ, ক্রমাগত পুনর্গঠন এবং AI দ্বারা প্রতিস্থাপিত হওয়ার হুমকির দিকেও নির্দেশ করে। দ্য নিউ ইয়র্ক টাইমসের একটি প্রতিবেদন অনুসারে, চিঠিটি 26 অক্টোবর কেনার ঘোষণার আগে সহকর্মীদের মধ্যে বৃত্তাকার কাজ শুরু করে। এটি মাইক্রোসফ্টকে এআই কীভাবে তৈরি এবং ব্যবহার করা হয় সে সম্পর্কে সিদ্ধান্তে কর্মীদের জড়িত করতে এবং পুরষ্কার বা তিরস্কারের সাথে এআই ব্যবহার লিঙ্ক করা বন্ধ করতে বলে।

মাইক্রোসফ্ট কর্মীরা বলছেন যে বাধ্যতামূলক AI সরঞ্জামগুলি তাদের কাজকে আরও খারাপ করে তুলছে

ভূমিতে এআই গ্রহণ কেমন দেখায় সে সম্পর্কে চিঠিটি স্পষ্ট। শ্রমিকরা বলছেন যে তাদের কাজের প্রায় প্রতিটি অংশে এআই টুল ব্যবহার করার জন্য চাপ দেওয়া হয়, প্রায়শই অল্প বা কোন প্রশিক্ষণ ছাড়াই এবং গতির বাইরে কোন কারণ দেওয়া হয় না। ফলাফল, তারা লিখেছেন, নতুন সরঞ্জাম শেখার একটি ব্যয়বহুল চক্র, দুর্বল AI আউটপুট পরিষ্কার করা এবং দুর্বল বৈশিষ্ট্যগুলি ফিরিয়ে আনা। অভিযোগ অফিসের বাইরে চলে যায়। স্বাক্ষরকারীরা দাবি করেন যে কোম্পানির নিজস্ব গবেষণায় দেখায় যে এআই এজেন্টরা ব্যবহারকারীর নিরাপত্তাকে প্রথমে রাখে না এবং অভ্যন্তরীণ পরিকল্পনা নথিগুলি মানুষকে এআই পণ্যগুলিতে আবদ্ধ করার উপায়গুলি বর্ণনা করে। তারা গোপন ডেটা সেন্টার প্রকল্প, ইউএস ইমিগ্রেশন অ্যান্ড কাস্টমস এনফোর্সমেন্ট (আইসিই) এবং ইসরায়েলি সামরিক বাহিনীর সাথে চুক্তি এবং মুষ্টিমেয় এআই সংস্থাগুলির মধ্যে সার্কুলার বিনিয়োগের বিষয়েও আপত্তি জানায়। তাদের দাবিগুলি তিনটি শিরোনামের অধীনে পড়ে: কর্মী ইনপুট এবং সুরক্ষা ছাড়া কোনও AI নয়, সম্প্রদায় সুরক্ষা ছাড়া কোনও AI নয়, এবং AI-এর জন্য পরিবেশগত প্রতিশ্রুতি ছাড়া কোনও ব্যবসা নয়৷ শেষ পয়েন্টে, তারা চায় মাইক্রোসফ্ট 2030 সালের মধ্যে কার্বন নেগেটিভ, ওয়াটার পজিটিভ এবং শূন্য বর্জ্য হওয়ার জন্য পুনরায় প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হোক। গ্রুপটি ফুল-টাইম কর্মীদের, GitHub এবং LinkedIn-এর মতো সহায়ক সংস্থার কর্মচারী, বিক্রেতা, ইন্টার্ন এবং ঠিকাদারদের জন্য উন্মুক্ত।

Microsoft বাইআউট ভারত, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, যুক্তরাজ্য এবং কানাডার কর্মীদের কভার করে

স্বেচ্ছাসেবী প্রস্থান অফারটি ভারত, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, যুক্তরাজ্য এবং কানাডা জুড়ে অংশগ্রহণকারী দলগুলির 70 এবং নীচের স্তরের যোগ্য কর্মীদের কাছে গিয়েছিল৷ সেলস এবং কিছু ইঞ্জিনিয়ারিং দল বাদ পড়েছিল। যারা গ্রহণ করেন তারা কমপক্ষে আট সপ্তাহের বেস বেতন পান, যার পরিমাণ স্তর এবং মেয়াদ অনুসারে বৃদ্ধি পায়। তাদের সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য 9 ডিসেম্বর পর্যন্ত সময় আছে এবং তারা 31 ডিসেম্বর চলে যাবে। কর্মীদের উদ্দেশ্যে একটি নোটে, চিফ পিপল অফিসার অ্যামি কোলম্যান এটিকে "সমর্থনের সাথে এখন পরিবর্তন করার জন্য একটি নতুন পছন্দ" বলে অভিহিত করেছেন। কোম্পানি আশা করে যে 5% এরও কম যোগ্য কর্মচারী সাইন আপ করবে। এটি 2026 সালে মাইক্রোসফ্টের দ্বিতীয় কেনাকাটা। এপ্রিল মাসে, প্রায় 8,600 দীর্ঘদিন ধরে চাকরিরত মার্কিন কর্মচারীদের তাড়াতাড়ি অবসর নেওয়ার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছিল, এবং প্রায় 30% তা গ্রহণ করেছিল। জুলাই মাসে, কোম্পানিটি প্রায় 4,800টি চাকরি কেটেছে, যার মধ্যে তার Xbox কর্মীর এক পঞ্চমাংশও রয়েছে। এটি 2023 সালে 10,000 এবং 2025 সালে 15,000 এরও বেশি ছাঁটাই হয়েছে৷ জুন মাসে প্রধান সংখ্যা দাঁড়ায় 223,000, যা এক বছর আগের তুলনায় 5,000 কম৷

মাইক্রোসফটের রেকর্ড মুনাফা এবং এআই ব্যয় 1% এর নিচে

কোম্পানির অভ্যন্তরে সময়টি অলক্ষিত হয়নি। বাইআউট ঘোষণার দুই দিন পরে, মাইক্রোসফ্ট ত্রৈমাসিক $ 36.6 বিলিয়ন লাভ করেছে, $92.3 বিলিয়ন আয়ের উপর 32% বেশি। মূলধন ব্যয়, বেশিরভাগ ডেটা সেন্টারে, 30% বেড়ে $45.2 বিলিয়ন হয়েছে। কোম্পানিটি এই ক্যালেন্ডার বছরে প্রায় 170 বিলিয়ন ডলার খরচ করবে বলে আশা করছে। কর্মচারীরা নিউ ইয়র্ক টাইমসকে বলেছেন যে এই বছর মেধা বৃদ্ধি অস্বাভাবিকভাবে ছোট ছিল, কিছু ক্ষেত্রে 1% এর নিচে। গত মাসে একটি টাউন হলে, ফ্ল্যাট পুরষ্কারের বিপরীতে AI খরচে নেতৃত্ব কীভাবে বছরে 100 বিলিয়ন ডলারেরও বেশি ভারসাম্য বজায় রাখে সে বিষয়ে একটি প্রশ্ন 80 টিরও বেশি প্রতিক্রিয়া তৈরি করেছে, যা বেশিরভাগ প্রশ্নের দ্বিগুণ। গ্রেচেন থমাস, একজন 57 বছর বয়সী ডিজাইনের নেতা যিনি পাঁচ বছর পর সেপ্টেম্বরে চলে গিয়েছিলেন, প্রকাশনাকে বলেছিলেন যে তার স্টক পুরস্কারটি ধারাবাহিকভাবে গতি এবং AI সহ পরীক্ষা করার ইচ্ছা না দেখানোর জন্য আংশিকভাবে কাটা হয়েছিল। "আমি বিশ্বাস করতে পারছি না যে এটি গত তিন বছরে কতটা ভয়াবহ হয়েছে," তিনি বলেছিলেন। কোলম্যান বলেছেন যে এআই কীভাবে কাজ পরিবর্তন করছে তার সাথে কেনাকাটা যুক্ত নয়, প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে। তিনি ভবিষ্যতে ছাঁটাইয়ের কথাও অস্বীকার করেননি। যারা থাকবেন তাদের জন্য বড় দুশ্চিন্তা হল পিছনে ফেলে রাখা কাজ। বেশ কয়েকজন কর্মচারী বলেছেন যে তারা প্রস্থানকারী সহকর্মীদের প্রতিস্থাপনের আশা করেন না, যা এআই পুশ চলতে থাকায় তাদের প্লেটে আরও বেশি থাকে।

প্রবন্ধের শেষ

সর্বশেষ মোবাইল

সব দেখুন

iQOO Z6 Pro

₹22,999

iQOO Z10R

₹18,772

Moto G06 পাওয়ার

₹12,137

iQOO Z11 লাইট

₹19,497

লাভা শার্ক 2 5G

₹14,899

Acer Super ZX

₹14,499

আলকাটেল V3 আল্ট্রা

₹16,894

Ai+ পালস 2

₹9,846

লাভা যুব তারকা 2

₹12,018

Alcatel V3 ক্লাসিক

₹13,499

Moto G35

₹12,499

Poco M6 Plus

₹13,499

Poco M7 Pro

₹14,999

iQOO Z10 Lite

₹16,999

OPPO F29 Pro

₹20,480