Qualcomm Job Cts: Qualcomm ভারত এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র সহ তার বিশ্বব্যাপী ক্রিয়াকলাপ জুড়ে চাকরি ছাঁটাই বাস্তবায়ন শুরু করেছে। পুনর্গঠনটি সিইও ক্রিস্টিয়ানো আমনের একটি অভ্যন্তরীণ যোগাযোগ অনুসরণ করে, যিনি অনুশীলনটিকে "কর্মক্ষমতা-কেন্দ্রিক" কর্মশক্তি হ্রাস হিসাবে বর্ণনা করেছিলেন।
যদিও কোম্পানি আনুষ্ঠানিকভাবে ক্ষতিগ্রস্ত কর্মচারীর চূড়ান্ত সংখ্যা প্রকাশ করেনি, প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে ভারতে কিছু কর্মী ইতিমধ্যেই বরখাস্তের নোটিশ পেয়েছেন।
যারা তাদের চাকরি হারাচ্ছে তাদের জন্য, বিচ্ছেদ প্যাকেজ একটি অনিশ্চিত সময়ের মধ্যে কিছু আর্থিক কুশন প্রদান করতে পারে।
এছাড়াও পড়ুন | কারিগরি ক্ষেত্রে ছাঁটাই বাড়ছে, কিন্তু এই দক্ষতাগুলি মানুষকে আরও ভাল বেতন আনলক করতে সাহায্য করছে৷
কোয়ালকম ছাঁটাই: বিচ্ছেদ প্যাকেজ কি?
Reddit-এ ভাগ করা কর্মচারী অ্যাকাউন্টগুলি নির্দেশ করে যে কোয়ালকমের বিচ্ছেদ প্যাকেজে একাধিক উপাদান অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। ক্ষতিগ্রস্ত কর্মীদের দ্বারা ভাগ করা বিশদ অনুযায়ী, ক্ষতিপূরণ অন্তর্ভুক্ত হতে পারে:
বেস সেভারেন্স পেমেন্ট হিসাবে দুই সপ্তাহের মোট বেতন।
চাকরির প্রতি বছরের জন্য অতিরিক্ত দুই সপ্তাহের বেতন।
কর্মসংস্থানের অসম্পূর্ণ বছরের জন্য প্রো-রেটেড ক্ষতিপূরণ।
স্বাস্থ্য কভারেজের জন্য একক অর্থ প্রদান।
কর্মচারীদের জন্য একটি অতিরিক্ত মাসের বেতন যারা একটি নির্দিষ্ট সময়সীমার মধ্যে তাদের বিচ্ছেদ চুক্তিতে স্বাক্ষর করে।
কিছু কর্মচারী অ্যাকাউন্ট প্রস্তাব করে যে অতিরিক্ত অর্থ প্রদান দুই দিনের মধ্যে স্বাক্ষরকারীদের জন্য উপলব্ধ হতে পারে। যাইহোক, সময়সীমা এবং শর্তাবলী পৃথক চুক্তির উপর নির্ভর করে ভিন্ন হতে পারে।
যেসব কর্মচারী কোয়ালকমে বেশ কয়েক বছর কাটিয়েছেন তাদের জন্য রিপোর্ট করা প্যাকেজ উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি হতে পারে।
Qualcomm কর্মচারীরা প্রাথমিক স্বাক্ষরের জন্য অতিরিক্ত বেতন পেতে পারে
Qualcomm এর বিচ্ছেদ ব্যবস্থার রিপোর্ট করা বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে একটি হল কর্মচারীদের জন্য একটি অতিরিক্ত অর্থ প্রদান যারা দ্রুত তাদের প্রস্থান নথিতে স্বাক্ষর করে। কিছু কর্মচারী বলেছেন যে দুই দিনের মধ্যে স্বাক্ষর করা অতিরিক্ত মাসের বেতন আনলক করতে পারে।
যাইহোক, স্বাক্ষর করার আগে কর্মীদের সাবধানে শর্তাবলী পর্যালোচনা করা উচিত। কর্মচারী অ্যাকাউন্টগুলি এমন ধারাগুলি সম্পর্কেও প্রশ্ন উত্থাপন করেছে যা কোম্পানির বিরুদ্ধে কর্মসংস্থান-সম্পর্কিত দাবিগুলি অনুসরণ করার জন্য নির্দিষ্ট অধিকারগুলি পরিত্যাগ করতে পারে। একজন কর্মচারীর চুক্তির সুনির্দিষ্ট শর্তাবলী, অনলাইন অ্যাকাউন্টের পরিবর্তে, উপলব্ধ সুবিধাগুলি নির্ধারণ করা উচিত।
কেন Qualcomm চাকরি কাটছে?
Qualcomm এর কর্মসংস্থান হ্রাস আসে যখন কোম্পানিটি তার স্মার্টফোন চিপ ব্যবসায় চাপের সম্মুখীন হয়। দুর্বল ভোক্তা ইলেকট্রনিক্স চাহিদা এবং ক্রমবর্ধমান মেমরির দাম স্মার্টফোন বিক্রির উপর ওজন করেছে। অ্যাপল পণ্য থেকে আয় দ্রুত-প্রত্যাশিত পতনের বিষয়েও সতর্ক করেছে সংস্থাটি।
রয়টার্স দ্বারা পর্যালোচনা করা একটি অক্টোবরের মেমোতে, সিইও ক্রিস্টিয়ানো আমন বলেছেন যে সংস্থাটি তার কর্মক্ষমতা সংস্কৃতিকে শক্তিশালী করতে এবং এমন পরিস্থিতিতে মোকাবেলা করতে চায় যেখানে কর্মচারীরা ধারাবাহিকভাবে প্রত্যাশার কম পড়েছিল।
কোম্পানি বলেছে যে সিদ্ধান্তগুলি ব্যবসার অগ্রাধিকার, সাংগঠনিক প্রয়োজনীয়তা এবং ভবিষ্যতের বৃদ্ধির জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা বিবেচনা করবে। কোয়ালকম কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা অবকাঠামো, ডেটা সেন্টার এবং স্বয়ংচালিত প্রযুক্তি সহ নতুন ব্যবসায় বিনিয়োগ করছে, কারণ এটি স্মার্টফোনের উপর নির্ভরতা কমাতে দেখায়।
কতজন কোয়ালকম কর্মচারী তাদের চাকরি হারাবেন?
পুনর্গঠন দ্বারা ক্ষতিগ্রস্ত কর্মচারীর সঠিক সংখ্যা অস্পষ্ট রয়ে গেছে। পূর্বের অনুমানগুলি পরামর্শ দিয়েছে যে ভারতে প্রায় 1,000 কর্মচারী প্রভাবিত হতে পারে। যাইহোক, পরবর্তী রিপোর্টগুলি ইঙ্গিত করেছে যে প্রকৃত সংখ্যা যথেষ্ট কম হতে পারে।
কোয়ালকম চাকরি ছাঁটাইয়ের চূড়ান্ত সংখ্যা প্রকাশ্যে নিশ্চিত করেনি। 2025 সালের সেপ্টেম্বর পর্যন্ত বিশ্বব্যাপী কোম্পানির প্রায় 52,000 কর্মচারী ছিল।
