মাইক্রোসফ্ট সিইও সত্য নাদেলার লক্ষ লক্ষ কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার এজেন্ট দ্বারা চালিত একটি কর্মক্ষেত্রের দৃষ্টিভঙ্গি সোশ্যাল মিডিয়ায় পুনরুত্থিত হয়েছে, কোম্পানির পরিবর্তিত কর্মশক্তি কৌশলের প্রতি নতুন মনোযোগ এনেছে, এটি প্রায় 60,000 কর্মচারীদের স্বেচ্ছায় প্রস্থান করার দুই সপ্তাহেরও কম সময় পরে।
2026 সালের জুনের একটি ভিডিও, যেখানে লিঙ্কডইন সহ-প্রতিষ্ঠাতা রিড হফম্যানের সাথে পসিবল পডকাস্টে একটি কথোপকথনে নাদেলাকে সমন্বিত করা হয়েছে, এখন X-এ প্রচার হচ্ছে। সাক্ষাত্কারে, মাইক্রোসফ্ট প্রধান একটি ভবিষ্যতের কথা কল্পনা করেছিলেন যেখানে 200,000 মানব কর্মচারী 2 মিলিয়ন বা এমনকি 20 মিলিয়ন AI এজেন্টের সাথে কাজ করতে পারে।
টাইমিং মন্তব্যটিকে বিশেষভাবে আকর্ষণীয় করে তুলেছে। মাইক্রোসফ্ট সম্প্রতি ভারত, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, যুক্তরাজ্য এবং কানাডার যোগ্য কর্মচারী সহ তার বিশ্বব্যাপী কর্মশক্তির এক চতুর্থাংশেরও বেশি কভার করে একটি স্বেচ্ছাসেবী প্রস্থান কর্মসূচি ঘোষণা করেছে।
পুনরুত্থিত কথোপকথনটি মানুষের চাকরির জন্য এআই ট্রানজিশনের অর্থ কী হতে পারে সে সম্পর্কে নতুন করে প্রশ্ন তুলেছে, এমনকি প্রযুক্তি সংস্থাগুলি প্রতিশ্রুতি দেয় যে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা কর্মীদের আরও উত্পাদনশীল করে তুলবে।
এআই এজেন্টরা মানুষের পাশে কাজ করছে
5 জুনের সাক্ষাৎকারের সময়, হফম্যান নাদেলাকে কাজের ভবিষ্যত এবং কোম্পানিগুলি শেষ পর্যন্ত বিশেষজ্ঞ কর্মচারী হিসাবে এআই এজেন্টদের উপর নির্ভর করতে পারে কিনা সে সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করেছিলেন।
জবাবে, নাদেলা আসন্ন রূপান্তরকে কম্পিউটারের বিস্তার এবং অফিসে টাইপিংয়ের সাথে তুলনা করেছিলেন।
তিনি স্মরণ করেছিলেন যে, 1980-এর দশকের গোড়ার দিকে, প্রতিদিন সকালে কোটি কোটি মানুষের টাইপ করার ধারণাটি অযৌক্তিক বলে মনে হয়েছিল। অফিসে তখন ডেডিকেটেড টাইপিস্ট এবং স্লাইড তৈরির পুল ছিল। যাইহোক, কম্পিউটার জ্ঞান কাজের সম্পূর্ণ নতুন বিভাগ তৈরি করতে সাহায্য করেছে।
তখন তিনি মাইক্রোসফটের ভবিষ্যৎ কেমন হতে পারে তার একটি ছবি অফার করেন।
"আমাদের 200,000 কর্মচারী আছে এবং আমাদের আছে, ধরা যাক, 2 মিলিয়ন এজেন্ট বা 20 মিলিয়ন এজেন্ট সবাই এক লুপে," নাদেলা বলেছিলেন।
মাইক্রোসফ্ট প্রধান একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্য বা সেই সংখ্যক AI সিস্টেমের সাথে কর্মচারীদের প্রতিস্থাপনের পরিকল্পনা ঘোষণা করার পরিবর্তে মানব-এজেন্ট সহযোগিতার একটি সম্ভাব্য মডেল বর্ণনা করছিলেন।
তিনি আরও পরামর্শ দিয়েছিলেন যে কোডিং রূপান্তরের প্রাথমিক আভাস দেয়, এআই কোডের ছোট টুকরোগুলি সম্পূর্ণ করা থেকে স্বায়ত্তশাসিত এজেন্টদের মাধ্যমে বড় কাজগুলি পরিচালনার দিকে চলে যায়।
AI বিনিয়োগ বাড়ার সাথে সাথে 60,000 কর্মচারী একটি প্রস্থানের প্রস্তাব দিয়েছে
মাইক্রোসফ্ট 26 অক্টোবর প্রায় 60,000 কর্মচারীদের জন্য একটি স্বেচ্ছাসেবী প্রস্থান অফার ঘোষণার পটভূমিতে পুনরুত্থিত ভিডিওটি আসে।
প্রোগ্রামটি ভারত, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, যুক্তরাজ্য এবং কানাডা জুড়ে অংশগ্রহণকারী দলগুলিতে 70 এবং নীচের স্তরের যোগ্য কর্মচারীদের কভার করে। অফারটি স্বেচ্ছাসেবী এবং যারা চলে যেতে চান তাদের আর্থিক সহায়তা এবং কর্মজীবন পরিকল্পনা সংস্থান প্রদান করে।
মাইক্রোসফ্ট ইঙ্গিত দিয়েছে যে এটি যোগ্য কর্মচারীদের 5 শতাংশেরও কম অফারটি গ্রহণ করবে বলে আশা করে, যার অর্থ 3,000 টিরও কম প্রস্থান।
কোম্পানি আনুষ্ঠানিকভাবে বলে নি যে প্রস্থান প্রোগ্রাম একটি AI-চালিত কর্মশক্তি হ্রাস। এর চিফ পিপল অফিসার, অ্যামি কোলম্যান, এটিকে অংশগ্রহণকারী সংস্থাগুলির পরিবর্তনশীল ব্যবসার প্রয়োজনের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার আরেকটি উপায় হিসাবে বর্ণনা করেছেন।
যাইহোক, ঘোষণাটি মনোযোগ আকর্ষণ করেছে কারণ মাইক্রোসফ্ট একই সাথে এআই অবকাঠামো, ক্লাউড কম্পিউটিং এবং এজেন্ট-ভিত্তিক সরঞ্জামগুলিতে প্রচুর বিনিয়োগ করছে।
এআই এজেন্ট প্রসারিত হওয়ার সাথে সাথে মানুষের চাকরির কী হবে?
মানুষের পাশাপাশি কাজ করা লক্ষ লক্ষ এআই এজেন্টদের সম্পর্কে নাদেলার দৃষ্টিভঙ্গি প্রশ্ন উত্থাপন করে যে কীভাবে কোম্পানিগুলি চাকরি এবং দায়িত্বগুলিকে পুনরায় সংজ্ঞায়িত করবে। তিনি এআই এজেন্টদের পরিচয়, অনুমতি এবং জবাবদিহিতা দেয় এমন সিস্টেমের প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দিয়েছেন।
জুনের কথোপকথনের সময়, তিনি এআই-চালিত চাকরির ক্ষতির আশেপাশে শিল্পের বার্তা নিয়ে প্রশ্ন তোলেন, যুক্তি দিয়েছিলেন যে প্রযুক্তি সংস্থাগুলিকে অবশ্যই ব্যাখ্যা করতে হবে যে কোন নতুন চাকরির উদ্ভব হবে, তারা কী অর্থ প্রদান করবে এবং কীভাবে কর্মীরা তাদের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা অর্জন করতে পারে।
কর্মীদের জন্য, চ্যালেঞ্জটি আর শুধু উৎপাদনশীলতার হাতিয়ার হিসেবে এআই-এর সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া নয়। এটা বোঝা যাচ্ছে কিভাবে স্বায়ত্তশাসিত সিস্টেম বিদ্যমান ভূমিকা, কর্মজীবনের সুযোগ এবং মজুরি পুনর্নির্মাণ করতে পারে।
- শেষ
