কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তায় ক্রমবর্ধমান বিনিয়োগের মধ্যে বড় প্রযুক্তি কোম্পানিগুলি তাদের কর্মশক্তি পুনর্গঠন করার কারণে মেটা কর্মীদের স্বেচ্ছা প্রস্থান বিকল্পগুলি অফার করার জন্য মাইক্রোসফ্ট এবং গুগলে যোগ দিয়েছে বলে জানা গেছে। প্রস্তাবিত প্রোগ্রামটি মেটার ফরাসি অপারেশনগুলিতে প্রায় 100 কর্মচারীকে প্রভাবিত করতে পারে।
ফরাসি প্রকাশনা লা লেটারের মতে, মার্ক জুকারবার্গের নেতৃত্বাধীন সংস্থা ফ্রান্সে কর্মীদের জন্য একটি স্বেচ্ছাসেবী প্রস্থান প্রকল্প নিয়ে আলোচনা করছে। মেটা দেশে আনুমানিক 300 কর্মচারী আছে, যদিও প্রস্তাবের দ্বারা আচ্ছাদিত নির্দিষ্ট ভূমিকা অস্পষ্ট রয়ে গেছে।
রিপোর্ট করা পদক্ষেপটি প্রচলিত ছাঁটাইয়ের পাশাপাশি স্বেচ্ছাসেবী প্রস্থান এবং কেনাকাটা প্রোগ্রামগুলির সাথে প্রযুক্তি সংস্থাগুলি কীভাবে কর্মীদের হ্রাস পরিচালনা করছে তাতে আরেকটি পরিবর্তনের ইঙ্গিত দেয়।
ফ্রান্সে মেটার স্বেচ্ছা প্রস্থান পরিকল্পনা
লা লেটারের মতে, মেটা ফ্রান্সে একটি সমষ্টিগত চুক্তির সমাপ্তি পদ্ধতি নিয়ে আলোচনা করছে, যা স্থানীয়ভাবে rupture conventionnelle কালেকটিভ (RCC) নামে পরিচিত। প্রক্রিয়াটি কোম্পানিগুলিকে শুধুমাত্র পৃথক প্রস্থানের অফারগুলির উপর নির্ভর না করে ট্রেড ইউনিয়নগুলির সাথে স্বেচ্ছাসেবী কর্মশক্তি হ্রাস নিয়ে আলোচনা করার অনুমতি দেয়৷
প্রস্তাবিত ব্যবস্থাটি Microsoft এবং Google দ্বারা ঘোষিত প্রোগ্রামগুলির থেকে আলাদা, যা যোগ্য কর্মচারীদের ছেড়ে যাওয়ার জন্য পৃথক বিকল্পগুলি অফার করে৷ ফরাসি পদ্ধতির অধীনে, মেটার পরিকল্পনার জন্য কর্মচারী প্রতিনিধিদের সাথে একটি যৌথ চুক্তির প্রয়োজন।
মেটা ফ্রান্সে প্রায় 300 জন কর্মী রয়েছে বলে জানা গেছে, প্রায় 100 জন সম্ভাব্য এই প্রস্তাব দ্বারা প্রভাবিত হয়েছে৷ ব্যবস্থা দ্বারা আচ্ছাদিত ভূমিকা প্রকাশ করা হয়নি, এবং কোম্পানি অন্যান্য বাজারের জন্য অনুরূপ পরিকল্পনা ঘোষণা করেনি।
প্রস্তাবিত প্রকল্পে আগ্রহী কর্মচারীদের 5 নভেম্বরের মধ্যে আবেদন জমা দিতে হবে বলে জানা গেছে। প্রোগ্রামটি তার ফরাসি ক্রিয়াকলাপগুলির বাইরে প্রসারিত হবে কিনা তা মেটা নিশ্চিত করেনি।
মেটার প্রস্তাবিত বিচ্ছেদ প্যাকেজে কী অন্তর্ভুক্ত রয়েছে
যৌথ প্রস্থান ব্যবস্থার জন্য আলোচনা জুলাই মাসে শুরু হয়েছিল, আর্থিক ক্ষতিপূরণ এবং কর্মজীবনের পরিবর্তন সমর্থন সহ প্রস্তাবিত শর্তাবলী সহ।
লা লেটারের মতে, প্রস্তাবিত প্যাকেজের মধ্যে রয়েছে:
বিচ্ছেদ বেতন: প্রতি বছরের চাকরির জন্য 2.15 মাসের বেতন।
চলাফেরার ছুটি: একজন কর্মচারীর মোট বেতনের 80 শতাংশে দশ মাসের ছুটি দেওয়া হয়।
কেরিয়ার ট্রানজিশন সাপোর্ট: পেশাদার পুনঃপ্রশিক্ষণ বা একটি ব্যবসা স্থাপনে সহায়তাও বিবেচনাধীন রয়েছে বলে জানা গেছে।
এই পরিসংখ্যান একটি নিশ্চিত চূড়ান্ত চুক্তির পরিবর্তে প্রস্তাবিত শর্তাবলী প্রতিনিধিত্ব করে। প্রকৃত প্রস্থান এবং সুবিধা আলোচনার ফলাফলের উপর নির্ভর করবে।
মেটা এর আগে ফ্রান্সে অনুরূপ ব্যবস্থা ব্যবহার করেছে। 2023 সালে, একটি সম্মিলিত প্রস্থান চুক্তির ফলে 88 জন কর্মচারী কোম্পানির ফ্রেঞ্চ সাবসিডিয়ারি ছেড়ে চলে যাবে বলে আশা করা হয়েছিল, যার তখন প্রায় 350 জন কর্মী ছিল।
মাইক্রোসফট এবং গুগল স্বেচ্ছা প্রস্থান প্রোগ্রাম প্রসারিত
মেটা-এর রিপোর্ট করা প্রস্তাবটি আসে যখন অন্যান্য বড় প্রযুক্তি কোম্পানিগুলি কর্মশক্তির প্রয়োজনীয়তা এবং বিনিয়োগের অগ্রাধিকার পর্যালোচনা করার সময় স্বেচ্ছায় প্রস্থানের ব্যবস্থা করে।
Microsoft মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, কানাডা, যুক্তরাজ্য এবং ভারত জুড়ে অংশগ্রহণকারী প্রতিষ্ঠানে যোগ্য কর্মীদের জন্য 26 অক্টোবর একটি স্বেচ্ছাসেবী প্রস্থান অফার ঘোষণা করেছে।
সংস্থাটি বলেছে যে প্রোগ্রামটি মাইক্রোসফ্ট আর্থিক সহায়তা এবং ক্যারিয়ার পরিকল্পনা সংস্থানগুলির বাইরে সুযোগ বিবেচনা করে যোগ্য কর্মীদের দেবে। অংশগ্রহণ ব্যবসায়িক অগ্রাধিকার, গ্রাহকের প্রতিশ্রুতি এবং কর্মশক্তির প্রয়োজনীয়তার উপর নির্ভর করে, বরং কোম্পানি জুড়ে সমানভাবে প্রয়োগ করার চেয়ে।
প্রতিবেদন অনুসারে অফারটি প্রায় 60,000 কর্মচারীকে কভার করতে পারে, যদিও এটি প্রত্যাশিত সংখ্যার পরিবর্তে সম্ভাব্য যোগ্যতার প্রতিনিধিত্ব করে। প্রোগ্রামটি অংশগ্রহণকারী প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরীণ চাকরির স্তর 70 এবং নীচের যোগ্য কর্মীদের জন্য উপলব্ধ।
Google, ইতিমধ্যে, কানাডা, ফ্রান্স, জার্মানি, জাপান এবং সুইজারল্যান্ড: পাঁচটি দেশে নির্বাচিত কর্মীদের জন্য তার স্বেচ্ছাসেবী কেনাকাটা প্রোগ্রাম প্রসারিত করেছে।
রয়টার্সকে দেওয়া এক বিবৃতিতে, গুগল নিশ্চিত করেছে যে 2026 সালের জুনে কোম্পানি আন্তর্জাতিকভাবে উদ্যোগটি সম্প্রসারিত করার আগে কিছু দল 2025 সালে স্বেচ্ছাসেবী প্রস্থান প্রোগ্রাম চালু করেছিল। সর্বশেষ অফার গ্রহণকারী কর্মচারীর সংখ্যা অপ্রকাশিত রয়ে গেছে।
রয়টার্স জানিয়েছে যে সুইজারল্যান্ডের কর্মচারীরা যারা গুগলের প্রস্তাব গ্রহণ করেছে তারা প্রতি বছরের পরিষেবার জন্য এক মাসের বেতন পেয়েছে, 12 মাসের মধ্যে সীমাবদ্ধ। শর্তাবলী দেশ এবং কর্মচারী গোষ্ঠী জুড়ে আলাদা হতে পারে।
এআই বিনিয়োগ এবং কর্মশক্তি পুনর্গঠন
স্বেচ্ছাসেবী প্রস্থান কর্মসূচির ক্রমবর্ধমান ব্যবহার কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, ক্লাউড অবকাঠামো এবং অন্যান্য প্রযুক্তি অগ্রাধিকারগুলিতে উল্লেখযোগ্য বিনিয়োগের সাথে মিলে যায়।
এআই অবকাঠামো এবং পণ্যগুলিতে ব্যয় বাড়ায় মেটা তার কর্মীবাহিনীকেও পুনর্নির্মাণ করছে। সংস্থাটি এপ্রিলে প্রায় 8,000টি পদ বাদ দেওয়ার পরিকল্পনা ঘোষণা করেছিল, যা তার কর্মশক্তির প্রায় 10 শতাংশ প্রতিনিধিত্ব করে, রিপোর্ট অনুসারে।
মে মাসে, মেটা কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার সাথে যুক্ত ফাংশনগুলিতে প্রায় 7,000 কর্মচারীকে পুনরায় নিয়োগ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। চিফ এক্সিকিউটিভ মার্ক জুকারবার্গ এর আগে বলেছিলেন যে এআই সরঞ্জামগুলি ছোট দলগুলিকে এমন প্রকল্পগুলি সম্পূর্ণ করার অনুমতি দিতে পারে যেগুলির জন্য একসময় যথেষ্ট বড় গোষ্ঠীর প্রয়োজন হয়।
মেটা 2026 সালের জন্য $135 বিলিয়ন থেকে $145 বিলিয়ন মূলধন ব্যয়ের অনুমান করেছে, যা মূলত ডেটা সেন্টার এবং ডিজিটাল অবকাঠামোর দিকে পরিচালিত হয়েছে।
সর্বশেষ রিপোর্ট করা ফরাসি প্রস্তাবটি এই পুনর্গঠনে আরেকটি মাত্রা যোগ করেছে, স্বেচ্ছায় প্রস্থান সরাসরি অপ্রয়োজনীয়তার বিকল্প প্রস্তাব করে। অন্যান্য বাজারে অনুরূপ ব্যবস্থা আবির্ভূত হবে কিনা তা পৃথক কোম্পানির কর্মশক্তি অগ্রাধিকার এবং স্থানীয় কর্মসংস্থান বিধির উপর নির্ভর করবে।
