নয়াদিল্লি:
সরকার এখন বানান করেছে যে কে সর্বশেষ অগ্নিপথ কভার পরিবর্তন করেছে, এবং এটি ইতিমধ্যেই ইউনিফর্মে অগ্নিবীরদের মাত্র নয়টি ব্যাচ। 2026 সালের ডিসেম্বরের পরে অন্তর্ভুক্ত যে কেউ মূল চার বছরের মডেলের অধীনে কাজ করবে, অন্তত আপাতত।
প্রতিরক্ষা কর্মকর্তারা জানিয়েছেন, মঙ্গলবার চিফ অফ ডিফেন্স স্টাফ জেনারেল অনিল চৌহান কর্তৃক ঘোষিত পরিবর্তনগুলি সেই নয়টি ব্যাচের মধ্যে সীমাবদ্ধ। নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের জন্য, "সময় এবং স্থান" পরিপ্রেক্ষিতে সশস্ত্র বাহিনীর কী প্রয়োজন তার উপর নির্ভর করে নিয়মগুলি পরে পর্যালোচনা করা হবে।
এটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ প্রথম ঘোষণা, যা বাগদানের সময়কালের সাথে দুই বছর যুক্ত করেছে, অনেক লোককে জিজ্ঞাসা করেছিল যে সরকার চুপচাপ চার বছরের মডেলটিকে পুরোপুরি ডাম্প করছে কিনা। এই স্পষ্টীকরণ অনুযায়ী এটি নয়। টেবিলে যা আছে তা হল ইতিমধ্যেই পরিবেশন করা লোকদের জন্য একটি ক্রান্তিকালীন ব্যবস্থা, স্কিমের স্থায়ী পুনর্নবীকরণ নয়।
নয়টি পরিবেশন ব্যাচের জন্য কী পরিবর্তন হয়
প্রতিটি ব্যাচের প্রথম 25 শতাংশ এখনও চার বছর পর নিয়মিত ক্যাডারে চলে যাবে। সেই অংশটি অস্পৃশ্য।
বাকি 75 শতাংশ, যারা চার বছর পরে চলে যাবে, তাদের এখন দুই বছরের দ্বিতীয় বাগদানের প্রস্তাব দেওয়া হবে। যখন এটি শেষ হবে, তারা নিয়মিত ক্যাডারে যোগদান করা হবে যাতে তারা থাকতে ইচ্ছুক, শারীরিকভাবে ফিট এবং একটি পরিষ্কার শৃঙ্খলা সংক্রান্ত রেকর্ড থাকে।
অনুশীলনে, সার্ভিং ব্যাচের প্রতিটি অগ্নিবীরের এখন ছয় বছর পর নিয়মিত সৈনিক হওয়ার পথ রয়েছে।
সরকার এটিকে অতিরিক্ত ব্যস্ততার সময় বলে, রোলব্যাক নয়। চার বছরের মেয়াদ থাকে, এবং এর শেষে 25 শতাংশ শোষণও থাকে। অতিরিক্ত দুই বছর নিয়মিত বাহিনীতে যোগ দেওয়ার আগে অন্য সবাইকে থাকার সুযোগ দেয়।
সবাই কি শোষিত হবে?
হ্যাঁ, তবে শর্ত সহ। FAQ-শৈলীর স্পষ্টীকরণ বলে যে প্রথম 25 শতাংশ চার বছর পরে আসে, বাকিরা প্রথমে দুই বছরের ব্যস্ততার মধ্য দিয়ে যায়। পুরানো নিয়মে, প্রতিটি ব্যাচের মাত্র এক চতুর্থাংশ ধরে রাখা যেত। দ্বিতীয় গ্রুপের সিলিং এখন চলে গেছে।
কিন্তু এটা স্বয়ংক্রিয় নয়। একজন অগ্নিবীরকে চালিয়ে যেতে হবে, ফিটনেস মান পাস করতে হবে এবং একটি পরিষ্কার রেকর্ড রাখতে হবে। পথটি প্রতিটি যোগ্য ব্যক্তির জন্য দরজা খুলে দেয়। পারফরম্যান্স নির্বিশেষে এটি একটি জায়গার প্রতিশ্রুতি দেয় না।
জ্যেষ্ঠতা সম্পর্কে কি?
ঘোষণার পর এটাই ছিল সবচেয়ে বড় উদ্বেগ। 75 শতাংশ, যারা নিয়মিত ক্যাডারে দুই বছর দেরিতে প্রবেশ করে, তারা কি পরবর্তী ব্যাচের লোকেদের চেয়ে জুনিয়র হবে যারা তাড়াতাড়ি ভর্তি হয়েছিল?
সরকার বলছে না। একবার তারা অতিরিক্ত দুই বছর শেষ করে এবং নিয়মিত সৈনিক হয়ে উঠলে, তারা তাদের নিজস্ব ব্যাচমেটদের পরপরই র্যাঙ্ক করবে যারা নিয়মিত ক্যাডারে চার বছরের সংখ্যায় প্রবেশ করেছে। একটি বিলম্বিত এন্ট্রি তাদের পরবর্তী ব্যাচের সৈন্যদের নিচে ঠেলে দেবে না।
এটি একটি রোলব্যাক?
সরকার জোর দিয়ে বলছে এটা নয়। মূল কাঠামোটি চার বছরের পরিষেবা প্রদান করে, প্রতিটি ব্যাচের 25 শতাংশ পর্যন্ত চালু থাকে। নতুন নিয়মগুলি এখন পরিবেশন করা ব্যাচগুলির অবশিষ্ট 75 শতাংশের জন্য দ্বিতীয় দুই বছরের ব্যস্ততা যুক্ত করে।
কর্মকর্তারা একটি ব্যস্ততা বাড়ানো এবং নিয়োগের মডেল পরিবর্তনের মধ্যে একটি লাইন আঁকছেন। চার বছরের প্রাথমিক মেয়াদ অক্ষত। ভিন্ন বিষয় হল রুটটি তাদের জন্য উন্মুক্ত যারা অন্যথায় সেই সময়ে চলে যেতেন।
এবং ভবিষ্যত ব্যাচ?
2026 সালের ডিসেম্বরের পরে যে কেউ অন্তর্ভুক্ত হবেন তারা মূল চার বছরের ব্যস্ততার অধীনে কাজ করবেন। কর্মকর্তারা বলছেন যে সশস্ত্র বাহিনীর প্রয়োজনীয়তা এবং সেই সময়ের পরিস্থিতির উপর ভিত্তি করে এই ব্যাচগুলির নিয়মগুলি পর্যালোচনা করা হবে।
"সময় এবং স্থান" শব্দটি প্রস্তাব করে যে সরকার স্থায়ী ছয় বছরের মডেলে তালা দেওয়ার পরিবর্তে কোর্স পরিবর্তন করতে চায়। আপাতত, নতুন ব্যবস্থাটি ইতিমধ্যে পরিবেশিত নয়টি ব্যাচকে কভার করে এবং অন্য কেউ নয়।
সম্ভাব্য নিয়োগকারীদের নোট করা উচিত। তাদের মধ্যে অনেকেই হয়ত চার বছর থেকে ছয়ে স্থায়ী পরিবর্তনের ঘোষণাটি পড়েছেন। এটা না.
বাহিনীগুলির জন্য, ব্যবস্থাটি প্রশিক্ষিত কর্মীদের আরও বেশি সময় ধরে রাখে এবং পরবর্তীতে তাদের নিয়মিত ক্যাডারে ভাঁজ করে, যখন চার বছরের কাঠামো নতুন নিয়োগের জন্য বহাল থাকে।
দুই বছরের দ্বিতীয় ব্যস্ততা অবশেষে অগ্নিপথের একটি স্থায়ী অংশ হয়ে ওঠে কিনা তা এখনও একটি খোলা প্রশ্ন। আপাতত, সরকার একটি জিনিস পরিষ্কার করেছে: যারা ইতিমধ্যেই কাজ করছে তারা এক ট্র্যাকে আছে এবং যারা 2026 সালের ডিসেম্বরের পরে যোগ দেবে তারা অন্য পথে রয়েছে।
