রায়টি পূর্ববর্তীভাবে প্রয়োগ করার পরিণতি নিয়ে কেন্দ্র উদ্বেগ প্রকাশ করেছিল। এটি বলেছে যে এই ধরনের একটি ব্যাখ্যা কেন্দ্রীয় সরকার, 18টি রাজ্য এবং কেন্দ্রশাসিত অঞ্চল দ্বারা ইতিমধ্যে গৃহীত নিয়োগ এবং ভর্তিকে প্রভাবিত করতে পারে,
কেন্দ্র সংশ্লিষ্ট স্টেকহোল্ডারদের সাথে আলোচনার পর সরকারি পদের সাথে অন্যান্য সংস্থায় পদের সমতা প্রতিষ্ঠা করতে এবং যেখানে সমতা প্রতিষ্ঠিত হয়নি সেখানে ওবিসি ক্রিমি-লেয়ার স্ট্যাটাস নির্ধারণের জন্য একটি অভিন্ন প্রক্রিয়া তৈরি করার জন্য দুই বছরের সময় চেয়েছিল।
কেন্দ্র সিভিল সার্ভিসেস এক্সামিনেশন (সিএসই) 2025-এ ইউনিয়ন পাবলিক সার্ভিস কমিশন (ইউপিএসসি) দ্বারা সুপারিশকৃত 958 জন প্রার্থীর জন্য পরিষেবা বরাদ্দ চূড়ান্ত করার অনুমতি চেয়েছিল, স্পষ্টীকরণের আবেদনের সিদ্ধান্তের অপেক্ষায়।
11 মার্চের রায়ের মাধ্যমে, সুপ্রিম কোর্ট বলেছিল যে শুধুমাত্র বেতন আয়ই নির্ধারণ করতে পারে না যে একজন প্রার্থী ওবিসি ক্রিমি লেয়ারের অন্তর্গত কিনা। এতে বলা হয়েছে, প্রার্থীর পিতা-মাতা বা অভিভাবক কর্তৃক স্থিত পদের মর্যাদা ও বিভাগও অপরিহার্য বিষয়। বিরোধটি 8 আগস্ট, 1993 তারিখের অফিস মেমোরেন্ডাম এবং 14 অক্টোবর, 2004 তারিখের একটি স্পষ্টীকরণমূলক চিঠির ব্যাখ্যার সাথে সম্পর্কিত।
1993 OM ক্রিমি-লেয়ার স্ট্যাটাস নির্ধারণের জন্য পিতামাতার বেতনকে ভিত্তি করে না। প্রযোজ্য বিভাগের উপর নির্ভর করে, অভিভাবকের পোস্ট প্রাসঙ্গিক। যেখানে আয়/সম্পদ পরীক্ষা প্রযোজ্য, সেখানে বেতন এবং কৃষি আয় আয়ের হিসাব থেকে বাদ দেওয়া হয়।
2004-এর স্পষ্টীকরণ, যদিও, PSU, ব্যাঙ্ক, বিশ্ববিদ্যালয় এবং সরকারি পদ সহ বেসরকারি সংস্থাগুলির মতো সংস্থাগুলিতে পদগুলির মধ্যে সমতা নির্ধারণ করা হয়নি এমন ক্ষেত্রে পিতামাতার বেতন আয়ের বিবেচনার জন্য প্রদান করা হয়েছে৷
সুপ্রীম কোর্ট বলেছিল যে 2004 স্পষ্টীকরণ 1993 নীতিতে অনুপস্থিত একটি সারগর্ভ শর্ত প্রবর্তন করতে পারে না। এতে আরও বলা হয়েছে যে PSU বা বেসরকারী-খাতের কর্মচারীদের সন্তানদের একইভাবে নিয়োগ করা সরকারি কর্মচারীদের থেকে আলাদাভাবে আচরণ করা, তাদের বেতন আয়কে বর্জনের ভিত্তি হিসাবে বিবেচনা করে, বৈষম্যমূলক বৈষম্য এবং সংবিধানের 14 এবং 16 অনুচ্ছেদ লঙ্ঘন করতে পারে।
তার বর্তমান স্পষ্টীকরণের আবেদনে, কেন্দ্রীয় সরকার বলেছে যে তারা 11 মার্চের রায়ের পর্যালোচনা চাইছে না। এটি পরিবর্তে রায়ের সাময়িক ক্রিয়াকলাপ এবং এর নির্দেশাবলী কার্যকর করার পদ্ধতি সম্পর্কে ব্যাখ্যা চেয়েছে।
সরকার বলেছে যে 2016 থেকে 2025 সালের মধ্যে, 3.70 লক্ষ ওবিসি শূন্যপদ সহ 5.69 লক্ষেরও বেশি সংরক্ষিত শূন্যপদগুলি কেন্দ্রীয় সরকারের মন্ত্রক এবং বিভাগ এবং তাদের সংযুক্ত এবং অধীনস্থ অফিসগুলিতে পূরণ করা হয়েছিল। এতে বলা হয়েছে, ৮ আগস্ট ১৯৯৩ সালের অফিস মেমোরেন্ডাম এবং পরবর্তী নির্দেশনা ও নির্দেশনার ভিত্তিতে এসব নিয়োগ করা হয়েছে।
কেন্দ্রের আবেদন অনুসারে, পূর্ববর্তী বাস্তবায়নের জন্য 2012 সাল থেকে সিভিল সার্ভিস পরীক্ষায় পরিষেবা বরাদ্দের পুনর্বিবেচনার প্রয়োজন হতে পারে। এর ফলে ইতিমধ্যেই নিয়োগপ্রাপ্ত প্রার্থীদের পরিষেবা এবং ক্যাডার পুনর্বন্টন হতে পারে এবং বর্তমানে চাকরিরত কর্মকর্তাদের জ্যেষ্ঠতা এবং পদোন্নতিকে প্রভাবিত করতে পারে।
কেন্দ্র যুক্তি দিয়েছে যে পূর্ববর্তী বাস্তবায়ন চলমান পরীক্ষা এবং নিয়োগ প্রক্রিয়াগুলিকেও প্রভাবিত করতে পারে এবং প্রার্থীদের কাছ থেকে মামলা বৃদ্ধির দিকে পরিচালিত করতে পারে যারা আগে ওবিসি-এনসিএল সুবিধা বা অতিরিক্ত প্রচেষ্টা থেকে বঞ্চিত হয়েছিল।
সরকার রেলওয়ে, ব্যাঙ্ক, ডাক বিভাগ এবং আধাসামরিক সংস্থা সহ বিভিন্ন পরীক্ষা সংস্থা এবং বিভাগের মাধ্যমে পরিচালিত নিয়োগের কথা উল্লেখ করেছে। এটি বলেছে যে 18টি রাজ্য এবং কেন্দ্রশাসিত অঞ্চল দ্বারা পরিচালিত নিয়োগের ক্ষেত্রে অনুরূপ সমস্যা দেখা দিতে পারে যা 1993 অফিস মেমোরেন্ডাম অনুসরণ করে।
প্রাসঙ্গিক পরীক্ষার বছর পরে প্রযুক্তিগত পরিষেবার জন্য যোগ্য হতে পারে এমন প্রার্থীদের বিষয়েও সরকার উদ্বেগ প্রকাশ করেছে। এটি বলেছে যে কিছু প্রার্থী সময় অতিবাহিত হওয়ার কারণে নির্ধারিত শারীরিক ও চিকিৎসা মান সন্তুষ্ট করতে অসুবিধার সম্মুখীন হতে পারে।
আবেদনে আরও বলা হয়েছে যে 1993 অফিস মেমোরেন্ডামের অধীনে ওবিসি ক্রিমি-লেয়ার মানদণ্ডের ভিত্তিতে 2012 সাল থেকে উচ্চ শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে লক্ষাধিক ভর্তি করা হয়েছে। এটি উদ্বেগ প্রকাশ করেছে যে পূর্ববর্তী পরিবর্তনগুলি এই ধরনের ভর্তিকে প্রভাবিত করতে পারে, বিশেষ করে যেখানে প্রতিষ্ঠানগুলিতে সুপারনিউমারারি আসনের ব্যবস্থা নেই।
এটি আরও দাবি করেছে যে পূর্ববর্তী বাস্তবায়ন সরকারী কার্যক্রমকে ব্যাহত করবে এবং তাদের ব্যক্তিগত পরিস্থিতি বিবেচনা করার সুযোগ না দিয়ে যারা মূল মামলার পক্ষ ছিল না তাদের প্রভাবিত করবে।
কেন্দ্র তাই একটি স্পষ্টীকরণ চেয়েছে যে 11 মার্চের রায়টি প্রাসঙ্গিক সময়ে প্রযোজ্য নিয়ম এবং যোগ্যতার শর্তাবলীর অধীনে সম্পন্ন হওয়া নির্বাচন, নিয়োগ, পরিষেবা বা ক্যাডার বরাদ্দ, জ্যেষ্ঠতা পদ বা ভর্তিগুলি পুনরায় খোলা উচিত নয়। এটি 11 মার্চ, 2026-এ ইতিমধ্যেই চলমান পরীক্ষায় বা নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণকারী প্রার্থীদের বিষয়েও স্পষ্টীকরণ চাওয়া হয়েছে।
পৃথকভাবে, কেন্দ্র বর্তমান 8 আগস্ট, 1993 অফিস মেমোরেন্ডাম অনুসারে CSE-2025-এ UPSC দ্বারা সুপারিশকৃত 958 জন প্রার্থীকে পরিষেবা বরাদ্দ করার অনুমতি চেয়ে একটি অন্তর্বর্তীকালীন আবেদন করেছে, স্পষ্টীকরণের আবেদনের বিচার মুলতুবি রয়েছে।
সরকার বলেছে যে পরিষেবা বরাদ্দে আরও বিলম্ব হলে ফাউন্ডেশন কোর্স এবং 958 জন প্রার্থীর বার্ষিক প্রশিক্ষণ এবং অন্তর্ভুক্তি চক্র পিছিয়ে যাবে। এটি দাখিল করেছে যে স্পষ্টীকরণের আবেদনটি শেষ পর্যন্ত তার পক্ষে সিদ্ধান্ত নেওয়া হলে এই জাতীয় কুসংস্কার পূর্বাবস্থায় ফিরিয়ে আনা যাবে না।
মামলা নং. – 2026 সালের ডায়েরি নং 51879 এবং 51897
মামলার শিরোনাম – ভারতের ইউনিয়ন বনাম রোহিত নাথান এবং আনআর।
